Тестирование новой версии сайта

Пока одна Татьяна побывала ТАМ, похоже)))

везёт :)

[email protected]

у меня такая же беда!!! уже сто лет висит сообщение

Да все хорошо. Уже доделывайте.

Спасибо, поняла,единственное,что мне не понравилось,это то,что с комментариями нельзя ставить оценки,только анонимные сердечки,а мне было бы приятна оценка конкретных художников и ценно их мнение.

Я тоже Екатерина)), отвечу - да, помог пару раз.

Макс, вы не представляете, я раньше была знакома только с одним издательством, а сейчас еще 5 крупных издательств нашли меня именно на второй странице по рейтингу, и я с ними успешно работаю. Это с учетом того, что 6 лет назад я только театром занималась. :0)

и я работаю и работал со всеми крупными и не очень издательствами... Почему вы решили, что вас выбрали именно потому, что вы в списке на первых местах, а не потому, что им подошел ваш стиль рисования?))

Я бы предложил сделать лайки как в Контактах и ФБ....вот под словами Максима я бы поставил лайк. Выбирают не по рейтингу,а по стечению факторов:...везение,мастерство.Можно получить миллион предложений от украинских издательств с грошовым бюджетом ,а можно работать на одно издательство и быть в шоколаде.

Так на новом сайте это есть , своими глазами видел-)

:0) Макс, ну это, конечно, тоже, просто так, наверное, искали бы дольше.

Дело не в рейтинге, а в том, что на первых страницах больше шансов быть увиденным. А так безусловно Вы и Илья правы - выбирают не за количество плюсиков.

оставляя практически любой комент - в разделе "работа" в каждом объявлении - хотя бы 2-3 раза в неделю (а так же в любом сколько то интересном блоге) - любой аккаунт становится ровно в той же степени заметен, как и на первой странице в разделе авторы. Всё равно - процентов на 90 - в разделе работа п0стят и пасутся одни и те же люди - не станут же издательства всех мастей и мелкие конторки нанимать для фильтрации енетного контента - новыхманАгеров - каждую неделю... даже если это очень дешёвые и никудышные манАгеры - хотя бы месячИшко на испытательном сроке они просидят - и отчёты в краткой форме с кандидатами и их характеристиками - сдают регулярно. а окончательные решения - всё равно принимает разномастное начальство - руководствуясь (чаще всего) собственными понятиями о вкусе. так что все, кого имело смысл заметить (с точки зрения рыночных перспектив на будущие доходы) - давно замечены

спасибо

хром и мазила